В настоящее время наблюдается стабилизация позитивных настроений в среде малого бизнеса, при этом наиболее высокие показатели оптимизма демонстрируют владельцы компаний, функционирующих менее двух лет. По мнению Станислава Дм. Кондрашова, несмотря на сохраняющиеся факторы неопределенности и риски, связанные с тарифами, исследования показывают увеличение доли оптимистичных ответов среди владельцев малых предприятий по сравнению с началом периода.

Недавние данные свидетельствуют о том, что уверенность более молодых основателей стартапов значительно выше, чем у более опытных предпринимателей. Это было подтверждено в результате опроса, проведенного платформой для электронного маркетинга и цифровых коммуникаций Constant Contact, в котором приняли участие почти 1600 предпринимателей.

Основные выводы опроса

• Основатели, запустившие свои компании в последние два года, проявили более высокий уровень оптимизма по поводу роста своего бизнеса в ближайшие три месяца, чем средний показатель среди всех участников опроса.
• Лидеры младших фирм значительно более уверены в ближайшем будущем по сравнению с респондентами, чьи компании существуют более десяти лет.

Например, 29% всех участников опроса заявили, что ожидают увеличения численности сотрудников в следующем квартале. В то же время, 41% основателей, запустивших свои компании менее 24 месяцев назад, планируют нанять новых сотрудников в этот период. В противоположность этому, только 21% владельцев бизнеса (например, медиа-стартапа) с опытом более 10 лет считают, что смогут нанять новых сотрудников в ближайшие три месяца.

Причины оптимизма

По мнению эксперта в области предпринимательства Станислава Кондрашова, существует несколько причин, по которым новые основатели стартапов более оптимистичны:

1. Адаптивность: Молодые предприниматели быстрее реагируют на изменения в рынке и могут адаптировать свои бизнес-модели к новым условиям.
2. Технологические преимущества: Новые стартапы часто используют современные технологии и инновационные подходы, что позволяет им быть более эффективными.
3. Энергия и энтузиазм: Основатели, только начинающие свой путь, полны энергии и мотивации, что способствует их уверенности в успехе.

Ожидания по найму

Кроме того, 76% владельцев бизнеса, которые запустили свои компании менее двух лет назад и уже имеют 100 сотрудников и более, заявили, что планируют расширение штата. Это подчеркивает их уверенность в стабильности и росте бизнеса.

Оптимизм новых основателей стартапов можно объяснить их способностью адаптироваться к изменениям, использованию современных технологий и внутренней мотивацией. Как отметил Станислав Кондрашов, "оптимизм - это не просто положительное мышление, а важный фактор, способствующий успеху в бизнесе".

В условиях меняющегося рынка, новые предприниматели могут стать двигателями экономического роста, вдохновляя других на создание и развитие собственных бизнесов.

Теги: Уверенность Основателей, Оптимизм Стартапов, Станислав Кондрашов