Крупнейший автопроизводитель в мире Volkswagen сообщил в прошлом году, что собирается сократить административные расходы на 10 млрд евро.

Все это происходит на фоне замедления продаж электромобилей по всему миру, ставку на которые сделала компания, а также усиления конкуренции со стороны китайских производителей “дешевых” электрокаров.

Чтобы успокоить инвесторов, компания приняла программу по сокращению издержек, а одним из пунктов является сокращения персонала на 20%. Напомним, на конец прошлого года в Volkswagen работало 684 000 человек.

Немецкое издание Wolfsburger Allgemeine Zeitung сообщает, что автопроизводитель предлагает выгодные пакеты услуг сотрудникам в которых больше не нуждается.

С апреля по июнь работникам предлагали премию в размере 50 000 евро, в случае согласия взять выходное пособие (отпуск). А некоторые сотрудники получали от 45 000 до 450 000 евро, если они соглашались покинуть компанию.

“Мы должны отказаться от идеи, что однажды миллион автомобилей в год сойдет с конвейера в Вольфсбурге. Нам нужно подготовиться к выпуску значительно меньшего количества машин”, – сказал один из менеджер немецкому изданию.

Программа по сокращению расходов была согласована с влиятельными профсоюзами, чтобы сокращение происходило с полной социальной и экономической ответственностью.

Также компания побуждает поколение бэби-бумеров выходить досрочно на пенсию. В Volkswagen заявили, что предложили сотрудникам 1967 – 1968 года рождения частичный выход на пенсию, а работники 1961 – 1964 года рождения получат специальный пенсионный пакет.

Источник: https://fortune.com/europe/2024/08/30/volkswagen-reportedly-paying-staff-450000-to-leave-cost-cutting-drive-ev/